Группа «Илим» Захара Смушкина и Зингаревичей публикует планы на будущее

Декабрьский номер журнала «Корпорация» Группы «Илим», соучредителями которой являлись Захар Смушкин и братья Зингаревичи, посвящается планам холдинга на ближайшее и отдаленное будущее. Гендиректор Ксения Соснина в своем обращении к читателям анонсировала главные темы выпуска. В последнем номере года опубликован обзор глобальных трендов, исследований, инноваций компании.

Целлюлозно-бумажная отрасль довольно консервативна. Возможны ли в ней инновации? Конечно, ведь это основной инструмент для развития бизнеса в будущем. Леса - возобновляемый ресурс государства, поэтому лесопереработка должна постоянно эволюционировать, охватывая не только традиционный для отрасли круг продуктов.

Комитет по инновациям Группы «Илим»

Советом директоров холдинга был сформирован инновационный комитет. Его задачей стало структурирование работы группы компаний, определение основных направлений развития. Председателем комитета стал Захар Давидович Смушкин.

Рабочая группа выделила основные сферы внедрения инноваций:

• новые продукты;
• цифровизация бизнес-процессов.

Усилия компании в области продуктовых инноваций сосредоточатся на производстве целлюлозных материалов с более высокой добавленной стоимостью. Кроме целлюлозных материалов усилия стоит направить на расширение производства биотоплива из древесных отходов. Также нужно вплотную заняться продуктами, замещающими пластик, учитывая мировые тренды перехода на экологичную упаковку.

Захар Смушкин отмечает, что «Илим» сейчас входит в число основных поставщиков сырья для упаковки. Для компании важно занять устойчивые позиции в этом наиболее перспективном секторе

Проекты цифровизации «Илима» будут направлены на всесторонний анализ данных, моделирование процессов, внедрение искусственного интеллекта. Алгоритмизация сквозных процессов позволит полностью автоматизировать бизнес, чтобы менеджмент компании мог не тратить времени на задачи, выполнимые без его участия.

Значение программы «Илим Эволюция» в развитии бизнеса

Об инновациях в компании думает не только руководство. Несколько лет действует корпоративная программа «Илим Эволюция», направленная на сбор полезных предложений от коллективов. Каждый руководитель среднего звена и любой рядовой сотрудник могут предложить новое решение, подать ценную идею. Благодаря этой программе уже воплощены в жизнь десятки полезных инициатив и проектов по улучшению бизнес процессов, производственных алгоритмов и рабочих мест.